Мастремайнд управленческих команд программы «Кластер интеллектуального образования» (далее «КИО») состоялся 24 августа 2021 года в ИМЦ Центрального района. Принимало участие 36 человек из школ №№ 122, 189, 193, 181, 321, 167, 174, 612, 153, 294, 309.Перед началом учебного года сообщество директоров школ, заместителей директоров и координаторов программы, объединенное общим контекстом, регулярно встречается для обмена опыта и знаниями в поисках эффективных решений для достижения желаемых результатов связанным с повышением образовательных результатов учащихся. Салыгина Ирина Алексеевна, заместитель директора по инновационной работе ИМЦ Центрального района, информировала участников, что с 2021-2024 гг. реализуется проектно-деятельностный этап организационной модели программы «КИО». Управленческие команды проводят мероприятия по повышению качества образования, стабилизируют свои результаты и самосовершенствуются, тиражируют свои управленческие решения. Формат мастермайнда применяется, чтобы помочь друг другу в достижении целей, поддержать в сложных ситуациях и дать взгляд со стороны на происходящее при реализации программы перехода школы в эффективный режим работы. На мастермайнд были направлены запросы от каждого учреждения, участники встречи проголосовали и выбрали три наиболее актуальных вопроса для рассмотрения. Сообщество директоров рассмотрели запрос: как регламентировать роль классного руководителя по организации работы в преодолении образовательной неуспешности обучающихся? Модератор мастермайнд-группы — Салыгина Ирина Алексеевна. Сообщество заместителей директора обсудили и нашли пути решения в вопросе: способы мотивации учителей к применению на уроке полученных на курсах, семинарах, мастер-классах знаний о современных образовательных технологиях? Модератором группы был Овчинников Тимур Альбертович, заведующий Центром оценки качества образования ИМЦ Центрального района. Сообщество координаторов проекта «КИО» наметили пути решения вопроса: как повысить мотивацию учащихся? Модератор — Никитина Марина Валерьевна, заместитель директора ГБОУ школы №321.Мастермайнд — это встреча управленческих команд где все работают на результат: сильное поддерживающее окружение, разные точки зрения, новые ресурсы и нетворкинг, синергия общего ума. Слушая других, начинаешь думать шире и выходить за рамки своих границ. А еще приходит вдохновение от успехов своих коллег: у них получилось — получится и у меня.